Zu den klassischen Themen gehören u. a.:
 

Individualarbeitsrecht

• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen
• Arbeitszeitregelung und -vergütung
• Urlaubsansprüche und -abgeltung
• Kündigungsschutzklagen
• Eingruppierung TVöD
• Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit, Befristung
• Anwendung von Tarifverträgen 
• Gestaltung und Prüfung von Aufhebungsverträgen
• Gestaltung und Prüfung von Arbeitszeugnissen
• Unterstützung bei Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
• Dienstfahrzeuge, Werkdienstwohnungen und Arbeitsmittel
• Geschäftsführeranstellungsverträge
• Zielvereinbarungen und Bonusregelungen
• uvm. 

Kollektivarbeitsrecht

• Unterstützung bei Tarifverhandlungen und Tarifvertragsgestaltung
• Beratung zur Einrichtung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Vertretung von Arbeitnehmervertretungen wie Betriebsräten
• Begleitung und Beratung bei Mitbestimmungsverfahren
• Lösung von Streitigkeiten und Konflikten im kollektiven Arbeitsrecht
• Beratung zur Regelung von Arbeitsbeziehungen auf Unternehmensebene
• Unterstützung bei der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Compliance im Kollektivarbeitsrecht